过往项目经验

1. 01

   中国客户在波兰设立退货仓

   • 人力资源外包

   一家中国企业计划在波兰设立退货仓，需要同时解决公司设立、仓库选址、基础设施搭建和人员到岗问题。我们协助客户办理公司设立相关事项、对接仓库场地，协调现场基础设施搭建，并根据开仓安排组织仓储运营人员进场。

   开仓前，客户派出培训人员，负责讲解退货处理流程。我们提供现场口译，帮助当地员工理解操作步骤，也让培训人员能够及时解答员工在实操中遇到的问题。从筹备场地到团队上岗，客户在波兰的各项工作都有本地团队跟进。

2. 02

   波兰冷冻水果加工厂 · 五年独家人员外包合作

   • 人力资源外包

   合作初期，这家波兰冷冻水果加工厂由三家服务商共同提供生产人员，我们是其中之一。随着合作深入，客户将人员外包业务集中交由我们承接，双方开展了为期五年的独家合作，服务规模约 140 人。

   面对这一规模的生产团队，服务重点既包括组织人员到岗，也包括让人员安排跟得上生产需求。我们围绕工厂的岗位和班次需求安排人员，并集中协调日常用工问题。对客户而言，原本需要分别与三家供应商沟通的事项，有了统一的对接窗口。

3. 03

   波兰家具厂 · 生产项目人员支持

   • 人力资源外包

   在一家波兰家具厂的生产外包项目中，我们根据客户的岗位需求和生产安排组织人员进场，为生产现场提供用工支持。合作中，我们负责对接人员需求与到岗安排，方便工厂围绕生产计划协调现场工作。

4. 04

   大型企业物流仓 · 建仓初期工程安装与安全协调

   • 仓储设施与配套建设
   • 人力资源外包

   在一家大型企业的短期建仓项目中，我们参与了大型物流分拣机搭建、仓储货架安装及配套强弱电改造。项目涉及多个工种同时进场，我们与合作的安全服务机构共同组织入场安全培训，并结合周边医疗资源制定现场紧急救援方案，明确紧急情况下的联络和就医安排。

   人员配置上，我们根据高处作业任务安排具备相应资格的人员，并采用 1 名熟练人员带 5 名新进人员的编组方式，5 人中有 1 人能够使用英语沟通。熟练人员负责现场带教，英语沟通人员协助班组理解安装要求、反馈现场问题。

5. 05

   在匈牙利经营的中资企业 · 仓储运营人员支持

   • 人力资源外包

   我们为一家在匈牙利经营的中资企业提供仓储运营人员支持。客户需要将现场岗位需求落实为具体的人员安排，并在人员进场后保持沟通。我们围绕仓库的作业需求组织人员，协调到岗安排，并跟进人员在现场遇到的问题，为客户的日常仓储运营提供支持。

MARASSI 及团队相关项目经验。具体合作主体和范围以对应项目资料为准。